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채용공고

공고명 2025년 채용형 인턴(기술, 행정) 채용 공고
접수기간 2025-04-30~2025-05-07
첨부파일
한국승강기안전공단 - 2025년 채용형 인턴 채용 공고

01. 채용 개요

채용 개요 정보
채용직급 채용분야 세 부 분 야 1) 채용인원 정규직 전환 조건
채용형 인   턴 기술분야
  • 일 반
 37 인턴 근무기간 정규직 전환 평가를 거쳐 세부분야 성적우수자 70% 이상 전환
  • 지역인재(울산ㆍ경남) 2)
18
행정분야
  • 회계ㆍ인사
 5
합 계 60
  • 1) 채용 세부분야 간 중복지원 불가 하며, 세부분야의 전형단계별 합격인원이 채용인원에 미달될 경우 다른 세부분야의 예비합격자 중에서 미달된 인원만큼 추가로 채용할 수 있음
  • 2) 지역인재(울산ㆍ경남)에 관한 참고자료는 ‘[붙임 1] 이전지역인재 설명자료’에서 확인가능

02. 근무조건

근무조건 정보
채용직급 세부분야 근로시간 근무기간 보수(月) 근무장소 1)
채용형인턴 기술분야 주 40시간 (주 5일, 8시간/일) ’25. 7. 2.∼’25. 10. 2. 2,619천원 2) 전국 지역 사무소
행정분야 ’25. 7. 2.∼’25. 10. 2. 공단 본부 또는 승강기안전기술원
  • 1) 본인의 희망과 다르게 배치될 수 있으며, 사택 등 정주여건은 제공되지 않음
  • 2) 세금, 4대 보험 등 공제 전 지급총액으로 공단 내규에 따라 변동될 수 있음

위에 명시되어 있지 않은 사항은 공단 취업규칙에 따르며 근무조건은 대내외 환경 변화 및 공단 사정에 따라 변동될 수 있음

03. 응시자격 및 담당업무

공통 응시자격
공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람(붙임 8 참조)
입사지원분야 업무에 지장이 없는 사람
채용예정일 (2025. 7. 2.) 부터 근무 가능한 사람
연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공단 정년(62세)에 도달한 자 제외)
병역필(임용일 전 전역가능자 포함) 또는 면제자(비해당자)
  • * (임용예정일부터 근무의 예외) 해외체류자, 의사환자, 자가격리자 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일을 유예할 수 있음 단, 이 경우 예비합격자 운영기간 내(~’25. 8. 1.) 승인함
[개별 응시자격 및 담당업무]
개별 응시자격 및 담당업무
채용 분야 세부분야 개별 응시자격 담당업무 1)
기술 분야 일 반     접수일 기준 「승강기 기사」 자격 보유자 기술분야 (승강기 법정검사) 업무 등
지역인재 (울산ㆍ경남)
  • 접수일 기준「승강기 기사」 자격 보유자
    • 최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준으로울산·경남 지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자
행정 분야 회계ㆍ인사     접수일 기준 공공기관 2) 회계 또는 인사 업무 경력 1년 이상 3) 행정분야 (회계ㆍ인사 업무 등)
  • 1)  NCS 기반 직무기술서(붙임 3) 참조
  • 2)  공공기관의 운영에 관한 법률 제5조에 따른 공공기관 근무경력(경력증명서 담당업무 기재 필수)
  • 3)  회계 또는 인사 어느 한쪽의 경력이 1년 이상 되어야 함(ex. 회계 6개월 + 인사 6개월 불인정)

    ※ 경력사항 입사지원서 작성 시 유의사항
    • 관련 분야 근무경력은 경력(재직)증명서상 근무기관, 직위 및 담당업무가 명시되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부를 파악하기 위해 4대보험 가입증명서 중 어느 하나 (ex.건강보험자격득실확인서)를 반드시 첨부해야 함(미제출시 관련 경력사항 불인정)
    • “경력증명서”와 “4대보험 가입증명서 중 어느 하나”가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망
    • 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수 마감일(‘25.05.07.)을 최종일로 함

04. 가산점

가산점 정보
구분 우대대상 대상전형 가산점 1) (만점 기준) 부 여 기 준
필기, 면접
법정 장애인 ○ 10% 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
국가유공자 ○ 5% 또는 10% 관련법령에 의거 차등 부여, 가점이 높은 한 가지만 부여
의사상자 ○ 5% 또는 3% 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 상 의사상자
한국사 자격증 전 분야 ○ 3%, 2%, 1% 국사편찬위원회의 한국사능력검정시험 3급 이상의 자격자
  • 1급: 3%, 2급: 2%, 3급: 1% (중복불가)
사회적 취약계층 우대 저소득층 ○ 5% 「국민기초생활보장법」 상 기초생활수급자
다문화가족 ○ 5% 「다문화가족지원법」 상 다문화가족
북한이탈주민 ○ 5% 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민
지역인재 이전지역인재 ○ 5% 행정분야 지원자 중 울산ㆍ경남지역 이전지역인재 [붙임1 참조]
  • 1) 가산점의 합은 최대 10%까지 적용, 상세 내용은 ‘[붙임4] 가산점 부여기준’ 참조

05. 제출서류

제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게 제공되지 않음

제출서류 정보
구 분 제 출 서 류
서류전형 합격자 *
  • 해당자별 응시자격 증빙서류 사본 1부 (필수)
    • (공통) 주민등록초본(병역사항 포함)
    • (기술분야-일반) 승강기기사자격증
    • (기술분야-지역인재) 승강기기사자격증, 최종학력 증명서* 지역인재를 확인하고자 함이기에대학원을 제외한 최종학력 증명서 제출
    • (행정) 공공기관 회계 또는 인사 업무 경력증명서, 4대보험 가입증명서 중 어느 하나 (ex.건강보험자격득실확인서)
  • 가산점 증빙서류 사본 1부 (해당자)
    • 지역인재(최종학력 증명서), 장애인, 국가유공자, 의사상자, 한국사 자격증, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민
합 격 예 정 자
  • 공단 내규 「인사규정 시행규칙 」 제19조를 따른 서류 일체
    • 채용신체검사서, 최종학력 졸업증명서 등 안내 예정
  • * 서류전형 합격자의 제출서류는 필기시험 응시 전 제출

06. 전형절차

전형절차 정보
전 형 단 계 주 요 내 용 일 정
① 공고
  • 홈페이지, 잡알리오 등
 '25. 4. 23.(수) ∼ 5. 7.(수)
② 접수
  • 접수처: 온라인 접수
'25. 4. 30.(수) ∼ 5. 7.(수)
③ 서류전형
  • 서류전형 합격자 발표
 '25. 5. 15.(목)
④ 필기전형
  • 필기전형
 '25. 5. 24.(토)
⑤ 면접전형
  • 집단면접
 '25. 6. 10.(화)~6. 12.(목)
⑥ 최종합격자 발표 및 이의신청 접수
  • 최종합격자 개별통보 및 공고
 '25. 6. 18.(수)
  • 이의신청 접수
 '25. 6. 18.(수) ∼7. 2.(수)
⑦ 임용
  • 임용일(예정)
 '25. 7. 2.(수)
  • * 전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)하며, 최종 예비합격자의 유효기간은 ~’25. 8. 1.까지로 함
  • * 서류전형 합격자 중 제출서류가 필수 응시자격 요건에 충족되지 않거나 허위로 판정될 경우 면접 전형 응시를 제한할 수 있음
    • ① 공고ㆍ접수
      • (채용공고) 공단 홈페이지 ‘채용공고’ 게시판, 잡알리오 ‘임직원 채용 정보 현황’을 통해 공고
      • (원서접수) 채용홈페이지를 통하여 입사지원서 작성 후 온라인 접수
    • ② 서류전형
      • (합격요건) 응시자격을 충족한 응시자
      • (불  합  격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자
        • 블라인드 채용 위반, 공란, 동일내용 반복, 타사 지원내용, 항목별 100자 미만 작성 등
      • (합격발표) ‘25. 5. 15.(목) 예정, 채용홈페이지 및 알리오 게시(개별안내 병행)
      • (서류전형 합격자 제출서류) 필기전형 응시 전 제출※ 제출서류가 필수 응시자격 요건에 충족되지 않거나 허위로 판정될 경우 필기ㆍ면접전형 응시를 제한할 수 있음
  • ③ 필기전형
    • (시험일자) ‘25. 5.24.(토)
    • (시험장소) 별도 안내 예정
    • (시험구성)

      • 시험구성 정보
        교 시 채용분야 시 험 내 용 시험시간 배 점
        1교시 공통
        • 인성검사
        		30분 적ㆍ부
        2교시 기 술 분 야
        • NCS직업기초능력평가 (총 40문항)
          • 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력(승강기),
            직업윤리
        		 60분 100점
        행 정 분 야
        • NCS직업기초능력평가 (총 40문항)
          • 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
        		 60분 100점
        • (합격자 결정)
        • ① 1교시 부적합자(적·부 판정)를 제외 한 후 ② 가산점*을 포함한 2교시 점수가 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준 : 필기전형 2교시 시험 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 선발
        • 합격자는 세부분야 별 채용인원의 3배수로 선발
        • 동점자의 경우, 동점자 전원 면접평가 응시기회 부여
          • (합격발표) ’25. 6. 9.(월) 전 안내 예정
          • (양성평등 채용목표제)
            • 채용 분야별 어느 한 성(性)의 필기전형 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우, 필기전형의 2교시 점수가 가산점을 포함하여 60점 이상인 사람 중 합격선의 -5점 이내에서 고득점순으로 목표 미달인원만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여 면접전형 응시기회 부여
        • ④ 면접전형
          • (전형일자) ‘25. 6. 10.(화) ∼ 6. 12. (목) (예정)
          • (전형장소) 필기전형 합격자 발표 시 개별 안내 예정
          • (평가요소) ① 직업관(직업윤리) ② 전문성 및 업무수행능력 ③ 예의·품행 및 성실성 ④ 발전가능성 ⑤ 고객지향성 및 협력성
          • (합격자 결정)
            • ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준 : 면접전형 평가 점수 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 최종합격자 및 예비합격자를 선발
            • 동점자의 경우 국가유공자가 우선 합격하며, 그 후 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정
        • ⑤ 최종합격자 발표 및 이의신청 접수
          • (발표) '25. 6. 18.(수) 예정, 채용홈페이지 및 알리오 게시(개별안내 병행)
          • (이의신청)
            • 운영목적: 채용비위로 인한 피해자 구제
            • 접수기간: '25. 6. 18.(수) ∼7. 2.(수)
            • 접수방법: 채용홈페이지를 통해 접수
            • 신청내용: 채용전형별 심각한 오류에 관한 정량적 사항으로서 합격과 불합격에 영향이 있다고 인정될만한 사안
            • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 처리

          [이의신청 처리 예외사유]

          • 1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
          • 2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
          • 3. 기타 상기 사유에 준하는 사항
        • ⑥ 채용형 인턴 임용
          • (채용형 인턴 임용일자) ‘25. 7. 2.(수) (예정)
          • (채용형 인턴의 예비합격자 운영기간) 임용일 ∼ ‘25. 8. 1.(금)
            • 예비합격자는 채용 세부 분야별로 운영

07. 블라인드 채용 안내

  • 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 생년월일, 성별 기재란 없음
    • 단, 서류전형 합격자에 한하여 양성평등 채용목표제와 이후 전형의 응시자 본인확인을 위해 증명사진 및 생년월일, 성별 수집 예정
  • 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 자기소개서 작성 시 인적 사항인 성별, 가족사항, 학력 등 일체 기재 금지
  • 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보 (입사 지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 개인 인적사항 및 서류전형 합격자에 한하여 수집한 생년월일 등)는 심사위원에게 제공하지 않음

08. 채용서류의 반환

  • 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
  • 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
    • 대상자: 2025년 채용형 인턴(기술ㆍ행정) 채용 면접전형 응시자
    • 신청방법: 채용홈페이지를 통해 접수
    • 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월
      • * 기간 산정 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조
    • 발송방법 및 일자: 추후 안내
  • 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 에 따라 채용서류 파기

09. 장애인 편의지원

  • 내용: 채용전형 전반(시험장 배정, 대리마킹 등)
  • 신청방법: 채용홈페이지, 유선전화(055-751-0856) 등
    • 사전신청을 못한 경우 현장 지원요청도 가능함
  • 신청기간: 채용전형 기간 내

10. 기타사항

  • 제출완료 후 입사지원서 및 자기소개서(이하 ‘응시원서’)상 기재사항 수정불가
  • 응시원서는 국문(입력상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성
  • 응시원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 응시원서 허위작성, 증빙서 위ㆍ변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공단 「인사규정 시행규칙」 제18조를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
  • 채용이후 부정입사(결격사유 해당 등)가 확인되는 경우 임용이 취소될 수 있음
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 ‘5. 제출서류’에 게시된 대로 접수함
    • 증빙서류는 응시자격ㆍ가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며 제출하지 못할 경우 해당사항은 인정되지 않음
  • 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음
  • 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권(신여권의 경우 여권정보증명서 지참), 운전면허증 한정)을 지참 해야 하며
    학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음
    • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
  • 채용분야별ㆍ단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음
  • 최종합격이 되었어도 '건강검진', '자격증 등 제출서류' 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있음
  • 채용관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한함
  • 채용비리 발생 시에는「채용비리 피해자 구제 가이드라인」(붙임 2)에 따라 기회를 부여함
  • 최종합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
  • 문 의 처 : 채용홈페이지 게시판